転職成功させるためには転職エージェントを2〜3社併用して転職活動を進めていくと成功確率が高くなります。
20代転職
20代の女性におすすめの転職エージェント8選｜最初に登録すべきなのはどれ？
日刊ゲンダイセレクト編集部
2022/04/22
20代女性が希望通りに転職を成功させるには、転職エージェントを活用することが大切です。
転職エージェントでは、条件に合った求人紹介や、必要書類の添削など、転職に関することを幅広くサポートしてもらえます。
しかし、転職エージェントは数多くあるので、「どの転職エージェントが良いのか分からない」と悩まれる方は多いのではないでしょうか？
この記事では、20代の女性におすすめの転職エージェントを7つ紹介します。
各転職エージェントのサービス内容や、女性が転職を成功させるコツなども紹介しているので、ぜひ最後までご覧ください。
20代の女性におすすめの転職エージェント8選
転職エージェントは数多くありますが、それぞれサービス内容や特徴、取り扱っている求人などに違いがあります。
その違いを把握することで、自分に合った転職エージェントを選ぶことができます。
20代の女性におすすめの転職エージェントを8つ紹介するので、下記から参考にしてみてください。
20代女性が転職エージェントを選ぶときのポイント
20代女性が転職エージェントを選ぶときは「女性の転職支援に強い転職エージェント」と「総合型の転職エージェント」をおすすめします。
女性特化型の転職エージェントは、女性の転職ならではのアドバイスやサポートを受けられるため、20代女性におすすめです。
また、総合型の転職エージェントは求人数が多く、情報量が豊富であるため、おすすめです。
type女性の転職エージェント
type女性の転職エージェントは、「株式会社キャリアデザインセンター」が運営している女性に特化したおすすめ転職エージェントです。
20代女性にtype女性の転職エージェントをおすすめする理由
女性に特化した転職エージェントの中では、トップクラスの実績・知名度・サポート体制を誇っています。
type女性の転職エージェントでは、女性のキャリアアドバイザーの割合が多く、女性の転職ならではのアドバイスやサポートを受けることが可能です。
また、転職エージェントでは珍しい「面接メイクアップサービス」が設けられています。
スーツに合うメイク方法や、面接で好印象を与えるメイク方法などを教えてもらえます。
type女性の転職エージェントは、年間で5,000人以上のキャリアカウンセリングをしている実績があるため、不安を払拭した状態で登録することが可能です。
20代の女性で転職を考えている方には、type女性の転職エージェントがおすすめです。
type女性の転職エージェント公式サイト：https://type.woman-agent.jp
type女性の転職エージェントを20代女性におすすめする理由
- 女性に特化した転職エージェント
- 「面接メイクアップサービス」で面接で好印象を与えるメイク方法をレクチャー
- 年間で5,000人以上のキャリアカウンセリングをしている実績
参考正社員転職したい20代女性におすすめ転職エージェント3選
日刊ゲンダイ転職エージェントNAVI編集者のコメント
type女性の転職エージェントは20代女性が必須で登録すべきおすすめの転職エージェントの1つです！
dodaエージェント
dodaエージェントは、「パーソルキャリア株式会社」が運営している業界最大級のおすすめ転職エージェントです。20代にも女性にも特化していない総合型の転職エージェントなのですが、20代の女性におすすめできます。
20代女性にdodaエージェントをおすすめする理由
dodaエージェントで取り扱っている求人数は10万件を超えていて、知名度のある大手企業から設立して間もないベンチャー企業まで幅広く取り扱っています。
もちろん、全国各地の求人に対応していて、北海道から沖縄までどの地域に住んでいる女性でも満足できるサービスを受けることが可能です。
また、dodaエージェントは全国12カ所に拠点」構えています。札幌・静岡・名古屋・大阪・岡山・福岡など全国各地に拠点を展開しているので、対面でサポートを受けられます。
WEBでのサポートにも対応しているので、拠点にアクセスできない方でも、質の高いサポートサービスを受けることが可能です。
dodaエージェント公式サイト：https://doda.jp/consultant/
パソナキャリア
パソナキャリアは、「株式会社パソナ」が運営しているおすすめ転職エージェントです。
「2021年 オリコン顧客満足度調査 転職エージェント部門」において第一位を獲得している転職エージェントで、質の高いサービスを提供していることが分かります。パソナキャリアは3年連続で第一位を獲得していて、継続的に質の高いサービスを提供しています。
また、パソナキャリアは女性の転職支援に力を入れていて、2016年より女性の転職を専門とする「女性活躍推進コンサルティングチーム」を発足しています。
女性の転職支援実績が豊富なキャリアアドバイザーがサポートしてくれるので、女性の転職成功率は高いです。
女性ならではの悩みである「出産・育児」などに関することも企業に交渉してくれるため、転職後でも働きやすい環境を整えてくれます。
女性の転職を専門とするチームを発足している大手転職エージェントは少ないので、20代の女性にはパソナキャリアがおすすめです。
パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/woman/
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、大手人材紹介会社「株式会社リクルート」が運営している総合型のおすすめ転職エージェントです。
業界トップクラスの転職支援実績を誇り、20代女性の転職支援も豊富におこなっています。
運営会社にあたる株式会社リクルートは、さまざまな人材紹介サービスを提供していることから、数多くの企業と良好な関係を築いています。
東証一部に上場しているほどの大手企業とも良好な関係を築いているので、20代女性でも大手企業へ転職できる可能性が高いです。
また、リクルートエージェントでは、各職種に精通しているキャリアアドバイザーが在籍しています。リクルートエージェントで対応可能な職種は下記の通りです。
- 営業、事務、企画系
- サービス、販売、運輸系
- ITエンジニア
- WEB、クリエイティブ系
- 素材、食品、医薬品技術者 など
転職活動はキャリアアドバイザーと二人三脚で進めるため、希望する職種に精通している方にサポートしてもらえることは、リクルートエージェントならではの強みになります。
転職を希望する職種が決まっている20代女性には、リクルートエージェントがおすすめです。
リクルートエージェント公式サイト：https://www.r-agent.com
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ウズキャリ
ウズキャリは、「株式会社UZUZ」が運営している20代を対象にしたおすすめ転職エージェントです。
20代を中心に採用したいと考えている企業を2,000社以上取り扱っていて、大手企業から中小企業まで幅広く対応しています。
ウズキャリでは、一人ひとりに合わせた「オーダーメイド型」の転職支援サービスを提供しているため、高いマッチングを実現させています。
実際に入社半年後の定着率は96%以上で、ほとんどの方が転職したことを後悔していないと考えられます。
また、ウズキャリでは2つのサポート方法が設けられています。「集団研修タイプ」と「個別タイプ」が設けられていて、自分に合ったサポート方法で転職活動を進めることが可能です。
ウズキャリは手厚くサポートしてくれるので、転職に不安を感じている20代女性におすすめの転職エージェントになります。
ウズキャリ公式サイト：https://uzuz.jp/service/career-support/
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マイナビジョブ20’s
マイナビジョブ20’sは、大手人材紹介会社「株式会社マイナビ」が運営している20代・第二新卒・既卒に特化したおすすめ転職エージェントです。
今までの利用者は20万人を超えていて、20代や第二新卒に特化した転職エージェントの中では、トップクラスの実績を誇ります。
マイナビジョブ20’sに在籍しているキャリアアドバイザーは、20代の転職支援を専門領域としているため、「20代の転職で大切なポイント」や「20代の転職で気を付けるべき点」など、20代の転職ならではのサポート・アドバイスを受けることが可能です。
また、運営会社にあたる株式会社マイナビは、マイナビジョブ20’s以外にも、「マイナビエージェント」「マイナビ看護師」「マイナビ薬剤師」などさまざまなサービスを提供しているので、転職成功率を高くする転職ノウハウを持っています。
その転職ノウハウを駆使してサポートしてもらえるので、20代女性でも希望通りに転職できる可能性が高いです。
マイナビジョブ20’s公式サイト：https://mynavi-job20s.jp
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LiBzPARTNERS
LiBzPARTNERSは、「株式会社LiB」が運営している女性のハイクラスに特化した20代女性におすすめ転職エージェントです。
上場前後のスタートアップ企業や、メガベンチャーの求人を多数取り扱っていて、年収600万円～年収1,000万円での採用が多い傾向にあります。
また、女性が活躍しやすい「企画・コンサル系」「バックオフィス系」「WEB系」などの求人を中心に取り扱っています。
LiBzPARTNERSでは、女性の転職に特化しているため、「女性が働きやすい環境が整っているのか」ということを重要視し、取り扱う求人を厳選しています。
ハイクラスの転職に特化しているため、「キャリアアップしたい」「転職で年収をアップさせたい」などと考えている20代女性におすすめの転職エージェントです。
LiBzPARTNERS公式サイト：https://www.libinc.co.jp/libz-partners/
マイナビエージェント
マイナビエージェントは、「マイナビジョブ20’s」と同じく大手人材紹介会社「株式会社マイナビ」が運営している総合型のおすすめ転職エージェントです。
マイナビエージェントは20代から高い人気を誇り、登録者の約63%が20代になっています。
総合型の転職エージェントのため、第二新卒歓迎の求人などの20代向け求人も多数あり、20代女性におすすめの転職エージェントです。
また、マイナビエージェントは、実績も多いことに加えて、各業界・職種に精通しているキャリアアドバイザーが在籍しています。
マイナビエージェントが対応している業界・職種は下記の通りです。
- ITエンジニア
- 営業職
- MR
- 管理部門
- メーカー
- 金融業界
- 不動産業界 など
希望している業界・職種が決まっている20代女性には、マイナビエージェントがおすすめです。
マイナビエージェントの公式サイト：https://mynavi-agent.jp
20代の女性が転職を成功させるコツ
自分の希望通りに転職を成功させることは簡単なことではないので、転職を成功させるコツを抑えておくことが大切です。
20代の女性が転職を成功させるコツをいくつか紹介するので、下記から参考にしてみてください。
複数の転職エージェントに登録する
20代の女性が転職を成功させるには、転職エージェントを利用することが大切なのですが、1つでは不十分です。
複数の転職エージェントに登録した方が、希望通りに転職しやすくなるので紹介した20代女性におすすめの転職エージェントに複数登録することがおすすめです。
転職エージェントによって取り扱っている求人は異なりますし、キャリアアドバイザーの質も異なるので、1つに絞ってしまうと転職成功率が低くなります。
また、複数の転職エージェントに登録することで、自分に合っている転職エージェントを見つけることができます。
ただし、複数の転職エージェントに登録することには注意が必要です。
同じ企業に応募してしまったり、ダブルブッキングしたりすることがあるので、併用していることは担当のキャリアアドバイザーに伝えることをおすすめします。
転職後のキャリアプランを明確にしておく
20代の女性が転職するときに採用担当者から懸念されることが、「ライフイベント」です。
ライフイベントとは、人生における大きな出来事を指し、転職時には「結婚・出産・育児」などが重要視されます。
採用担当者は、「結婚すると、退職される可能性がある」などとライフイベントを懸念点とすることが多いので、転職後のキャリアプランを明確にしておくことが大切です。
例えば、「20代のうちに結婚を考えていますが、結婚をしても退職することは考えていません」と伝えると、グンと転職成功率が高くなります。
採用担当者からの信頼を得ることが大切になるので、転職後のキャリアプランは明確に伝えることをおすすめします。
転職後のキャリアプランはこちらの記事を参考にしてみてください。
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女性が働きやすい企業なのか調べる
企業から採用してもらうことができれば転職できますが、転職後に後悔することがあると、転職が成功したとは言えません。
転職後でも満足した環境で働くことが「転職成功」になるので、「女性が働きやすい企業なのか」ということをしっかりと調べることがおすすめです。
特に、福利厚生や女性の従業員数などは、確認しておくことをおすすめします。
また、キャリアアドバイザーに紹介された企業を信頼しすぎないことが大切です。
紹介された企業のすべてが優良企業とは限らないので、自分自身でも情報収集を怠らないようにしてください。
20代女性が転職成功させるためのコツ
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複数の転職エージェントに登録して、相性の良いところに絞っていくのがおすすめ
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20代女性の転職支援に強い転職エージェントを利用するのがおすすめ
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転職後のキャリアプランを明確にしておく
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転職エージェントに頼りすぎず、自分でも20代女性が働きやすい企業なのか調べる
企業は20代女性を採用する際にチェックしているポイントとは？
これまで20代女性におすすめの転職エージェントや20代女性が転職を成功させるためのポイントについて紹介してきました。
転職成功の可能性を上げるためには、企業側の考えを認識しておくことをおすすめします。
20代女性を採用する企業がチェックしているのは大きく2点です。
20代女性を採用する企業がチェックしている
- 入社後すぐにライフイベントに伴う変化がないか？
- 企業を成長させる人材か？ポテンシャルはあるか？
20代女性の場合、「結婚」「出産」などのライフイベントに伴い、キャリア変更などを余儀なくされる場合があります。
企業はできるだけ長く働いてもらえる人材を採用したいという考えを持っていることが多いので、入社後すぐにライフイベントに伴う変化がないか？という視点を持っています。
また、企業が採用をする目的は「会社の成長」です。キャリアアップやスキルアップなど明確な個人の意志を持つことは大切ですが、企業への貢献ができるとアピールする必要があります。
20代の女性におすすめの転職エージェント8選｜まとめ
この記事では、20代の女性におすすめの転職エージェントをお伝えしましたが、いかがだったでしょうか？
転職エージェントによってサービス内容や、取り扱っている求人などに違いがありますが、最も抑えておきたいことは「自分に合っている転職エージェントなのか」ということです。
転職目的とかけ離れている転職エージェントを利用しても、転職は成功しません。
サポートを受けながら、自分に合っている転職エージェントを探すことがおすすめです。
この記事でお伝えした内容を参考にして、20代女性での転職を成功させましょう。
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