著者:日刊ゲンダイセレクト編集部 2022年6月24日更新

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30代におすすめの転職エージェント3選|利用するメリットとは?

日刊ゲンダイセレクト編集部

アップロード日2022/02/07

30代となると、社会人として働き始めて6年〜12年ほど経った頃で、仕事も体に馴染んできたという方が多いのではないのでしょうか。

キャリアアップや働き方を変えたいと転職におけるメリットを考えて、転職を考える方も多いと思います。

しかし、

「転職活動が上手くいかなかったらどうしよう…」

「20代で転職しなかったから、転職自体が初めてで不安」

「給料が今より下がらないかな」

とメリットよりデメリットを考えてしまい、様々な不安があると思います。

転職活動はメリットよりデメリットばかりが頭に浮かんできて、どうしても不安を感じてしまうものです。

転職活動に不安を感じる30代の方のためには、この記事では30代で転職するメリットと、30代におすすめの転職エージェントを紹介します。

一緒に転職活動をする上でのデメリットや不安を取り除いていきましょう。

30代でも、転職できるのか?

【結論】30代でも転職は出来る

30代でも転職はできますが、30代での転職は不利と感じる人が多いとは思います。

確かに、20代のときとは状況が異なり、30代の転職では企業が30代に求めるものがあります。

そのため、30代では何が求められるのかしっかり把握していれば、転職も成功するはずです。

30代におすすめの転職エージェント記事

【重要】30代の転職では即戦力が求められる

20代の転職との大きな違いは、30代以降の転職は即戦力を求められるということです。

この点において、30代での転職が難しいと感じる人が多いのではないでしょうか。

20代の就職、転職はスキルや経験よりも人柄やポテンシャルを見られますが、30代以降はスキルや経験、仕事をすぐに任せられるか、というような仕事との相性を見られます。

そのため、30代の転職ではあなたが何が出来るのか、これまで何をしてきたかということをしっかり企業にアピールすることが大切です。

30代で転職するメリット

では、30代で転職をするメリットはあるのでしょうか?

30代で転職するメリットは即戦力として働き始めることができるということです。

そのため、転職をすることによって年収アップを出来る可能性があります。

これは、30代で転職する大きなメリットと言えます。

前職での経験が、企業のニーズに合っていたり、活かせると判断されたときに年収が上がったというケースが多いため、やはりあなたの経験とスキルを企業にアピールすることが大切です。

しかし、どうアピールすれば良いか分からないという方も少なくないはずです。

転職活動そのものや、年収の交渉はとても難しく感じる人も多いでしょう。

そんなときにおすすめなのが転職エージェントです。

転職エージェントを使って、転職による年収アップを目指しましょう!

30代の転職には転職エージェントの利用がおすすめ

転職活動を始めるとよく目にしたり、耳にするのが転職エージェントに関する情報だと思います。

しかし、実際に転職エージェントを活用することで何ができるのか、転職エージェントがどのようなものか分からないという不安があると思います。

そこでここからは、転職エージェントをおすすめする理由と転職エージェントを使うメリットを紹介していきます。

転職エージェントのメリット①

転職エージェントでは、あなたに合わせた年収や雇用条件の求人を紹介してくれます。

紹介された求人から、転職したらどのくらいの年収になるのかおおよそ予想ができます。

つまり、紹介された求人の年収に必ずなるとは限りませんが、年収アップが見込めるのか、見込めないのかの判断もできます。

他にも、転職エージェントから紹介された求人の年収から、転職エージェント以外の求人サイトやヘッドハンティングなどに提示された求人など、自分で給料の交渉をするときの目安にすることができます。

市場価値がわかることが、転職エージェントをおすすめする理由とメリットの1つ目です。

転職エージェントのメリット②

転職エージェントでは、非公開の求人や書面やサイトに記載のない情報も教えてくれます。

書面やサイトでは、企業も良いことしか書いていないため、どんな企業も良く見えがちです。

しかし、転職エージェントはそのような表の情報以外の情報を教えてくれることがあります。

このような情報は、あなたに合った企業、仕事を見つける判断材料となるはずです。

転職エージェントでしか得られない情報があることが、転職エージェントをおすすめする理由とメリットの2つ目です。

転職エージェントのメリット③

応募書類の作成や面接の対策のサポートも転職エージェントでは受けることができます。

新卒のときには、高校の先生や大学の就職課が応募書類の添削や面接の対策をしてくれますが、転職活動は基本的に1人で行うため、サポートやバックアップが受けられないです。

しかし、転職エージェントでは上記のようなサポートもしてくれます。

転職のプロがサポートしてくれるため、きっとあなたの魅力を企業にアピールするための術を教えてくれるはずです。

応募書類の作成や面接の対策のサポートを受けられることが、転職エージェントをおすすめする理由とメリットの3つ目です。

ここまで、転職エージェントのメリットを紹介してきました。

しかし、転職エージェントを検索すると無数に転職エージェントが出てきます。

適当にトップページに出てきた転職エージェントを使えば良いということはありません。

転職エージェントにも転職エージェントごとに特徴があり、年代や業種に合わせた転職エージェントを選ぶ必要があります。

ここからは、30代のあなたにおすすめの転職エージェントを紹介していきます。

30代におすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

まず30代におすすめの転職エージェントは、リクルートエージェントです。

リクルートエージェントの魅力はなんといっても、転職エージェント最多数の求人を誇ることです。

求人の選択肢は求人数と比例していると言えます。

そのため、転職活動を始める最初のステップとしてリクルートエージェントに登録してみることをおすすめします。

これらの理由から、リクルートエージェントは30代におすすめの転職エージェントです。

パソナキャリア

パソナキャリアも30代におすすめの転職エージェントです。

女性向けの求人が充実していることがパソナキャリアの魅力になります。

また、パソナキャリアはサービスが良いことで評判です。

2019年、2020年、2021年の3年連続で、オリコン顧客満足度調査 転職エージェント 第1位を獲得していることから、その実績は明白です。

以上の理由から、パソナキャリアは、30代におすすめの転職エージェントです。

ビズリーチ

スキルや経験に自信のあるハイクラスの30代におすすめの転職エージェントは、ビズリーチです。

ビズリーチに会員登録すると、企業やヘッドハンターから直接オファーがくるのがビズリーチ最大の特徴です。

また、有料プランに登録すると自ら求人検索をしたり、求人に応募できるようになります。

そのため、転職活動を長期期間を見据えている方は無料プランがおすすめです。

一方で、短期期間を見据えている方は、有料プランを使うことをおすすめします。

まとめ

この記事では、30代で転職するメリットと、30代におすすめの転職エージェントを紹介してきました。

30代で転職するメリットは、即戦力として働き始めることができ、転職をすることによって年収アップを出来る可能性があるということです。

ここまでの記事の内容で、30代で転職するメリットと、30代の転職で転職エージェントを使うメリットを感じていただけましたか?

30代で転職を検討しているあなたの転職活動では転職エージェントの利用をおすすめします。

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